河南省洛阳市2020年第一季度人力资源市场职业供求状况分析报告
河南省洛阳市2020年第一季度人力资源市场职业供求状况分析报告
一、职业供求概况
该报告中的统计数据，来源于洛阳市人力资源市场。2020年第一季度该市场共举办各类线上招聘会52场，参加招聘的用人单位665家，提供就业岗位41454个，线上招聘会求职人员5448人。（见表1）
表1.职业供求人数总体情况
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
|
本期有效数 |
41454 |
5448 |
7.61 |
二、产业行业人力资源需求状况
从产业分组的需求人数来看，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.58%、46.12%和52.30%。第三产业的进一步发展，提供了较多的就业岗位，成为吸纳就业的主体；第一产业的需求人数仍旧较少。（见表2）
表2.按产业分组的需求人数对比
|
产业 |
需求人数 |
所占比重(%) |
|
第一产业 |
655 |
1.58 |
|
第二产业 |
19119 |
46.12 |
|
第三产业 |
21680 |
52.30 |
|
合 计 |
41454 |
100.00 |
随着该市电子信息、高端石化、先进装备制造、新材料和旅游业五大主导产业的飞速发展，特别是现代服务业集聚区经济发展战略的实施和产业结构的调整优化，推动了第二、三产业的强劲发展，提供了大量的岗位。从行业需求人数来看，制造业用人需求上所占的比重较高，需求比重占38.23%，在批发和零售业及居民服务和其他服务业的用人需求较大，分别占到10.62%和10.22%。（见表3）
表3.按行业分组的需求人数对比
|
行 业 |
需求人数 |
所占比重(%) |
|
农、林、牧、渔业 |
655 |
1.58 |
|
采矿业 |
0 |
0.00 |
|
制造业 |
15848 |
38.23 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
1235 |
2.98 |
|
建筑业 |
2036 |
4.91 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
1542 |
3.72 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
2346 |
5.66 |
|
批发和零售业 |
4402 |
10.62 |
|
住宿和餐饮业 |
3362 |
8.11 |
|
金融业 |
767 |
1.85 |
|
房地产业 |
1434 |
3.46 |
|
租赁和商务服务业 |
904 |
2.18 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
572 |
1.38 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
539 |
1.30 |
|
居民服务和其他服务业 |
4237 |
10.22 |
|
教育 |
701 |
1.69 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
49 |
0.12 |
|
文化、体育和娱乐业 |
825 |
1.99 |
|
公共管理与社会组织 |
0 |
0.00 |
|
国际组织 |
0 |
0.00 |
|
合计 |
41454 |
100.00 |
三、用人单位需求状况
从用人单位经济类型看，市场需求大部分来自于企业，其中有限责任公司占56.23％，位于需求第一位；其次是私营企业，占总需求的18.55％。（见表4）
表4.按用人单位经济类型分组的需求人数对比
|
单位经济类型 |
需求人数 |
所占比重(%) |
|
企业 |
39017 |
94.12 |
|
其中：内资企业 |
33695 |
86.36 |
|
国有企业 |
316 |
0.81 |
|
集体企业 |
113 |
0.29 |
|
股份合作企业 |
332 |
0.85 |
|
联营企业 |
297 |
0.76 |
|
有限责任公司 |
21939 |
56.23 |
|
股份有限公司 |
2091 |
5.36 |
|
私营企业 |
7238 |
18.55 |
|
其它企业 |
1369 |
3.51 |
|
港、澳、台投资企业 |
43 |
0.11 |
|
外商投资企业 |
254 |
0.65 |
|
个体经营 |
5025 |
12.88 |
|
事业 |
0 |
0.00 |
|
机关 |
0 |
0.00 |
|
其他 |
2437 |
5.88 |
|
合计 |
41454 |
100.00 |
四、职业供求状况
从职业类别分组的需求情况看，商业和服务业人员所占比重为27.40%，位于需求第一位；其次是生产运输设备操作工，占总需求的26.12%。
从职业类别分组的求职情况看，求职人数较为集中的职业主要在办事人员和有关人员、商业和服务业人员及生产运输设备操作工中，所占比重分别为22.34%、21.37%和20.21%，占总求职人数的63.92%。
从职业类别分组的需求人数与求职人数对比看，农林牧渔水利生产人员和专业技术人员的求人倍率较大，分别为11.98和11.21。（见表5）
表5.按职业类别分组的供求人数对比
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
||||
|
需求人数 |
需求比重(%) |
求职人数 |
求职比重(%) |
求人倍率 |
|
|
单位负责人 |
1575 |
3.80 |
257 |
4.72 |
5.87 |
|
专业技术人员 |
7677 |
18.52 |
630 |
11.56 |
11.21 |
|
办事人员和有关人员 |
4485 |
10.82 |
1217 |
22.34 |
3.59 |
|
商业和服务业人员 |
11358 |
27.40 |
1164 |
21.37 |
9.12 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
655 |
1.58 |
50 |
0.92 |
11.98 |
|
生产运输设备操作工 |
10828 |
26.12 |
1101 |
20.21 |
9.19 |
|
其他 |
4876 |
11.76 |
733 |
13.45 |
6.35 |
|
无要求 |
- |
- |
296 |
5.43 |
- |
|
合计 |
41454 |
100.00 |
5448 |
100.00 |
- |
从需求人数大于求职人数的缺口情况看，道路货运汽车驾驶员、营销员、民办非企业单位负责人、房地产经纪人、行政办事员、废旧物资加工处理工、企业经理、后勤管理员、工具钳工及车工的缺口较大，列入需求大于求职人数缺口最大的前十位。求人倍率较高的是道路货运汽车驾驶员，为106.04。（见表6）
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业细类）
|
职 业 名 称 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人 倍率 |
||
|
道路货运汽车驾驶员 |
4020202 |
10498 |
99 |
10399 |
106.04 |
|
营销员 |
4010201 |
7598 |
346 |
7252 |
21.96 |
|
民办非企业单位负责人 |
1040300 |
2487 |
368 |
2119 |
6.76 |
|
房地产经纪人 |
4060201 |
1886 |
43 |
1843 |
43.86 |
|
行政办事员 |
3010101 |
2042 |
310 |
1732 |
6.59 |
|
废旧物资加工处理工 |
6270100 |
1809 |
260 |
1549 |
6.96 |
|
企业经理 |
1060102 |
1035 |
94 |
941 |
11.01 |
|
后勤管理员 |
3010208 |
1324 |
412 |
912 |
3.21 |
|
工具钳工 |
6180406 |
809 |
20 |
789 |
40.45 |
|
车工 |
6180101 |
629 |
37 |
592 |
17.00 |
从需求人数小于求职人数的缺口情况看，计算机网络工程技术人员、中学教育教师、食品工程技术人员、临床检验技师、通信工程技术人员、电子材料工程技术人员、其他科学研究人员、律师、园艺技术人员及翻译排在需求小于求职缺口人数的前十位。（见表7）
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业细类）
|
职 业 名 称 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人 倍率 |
||
|
计算机网络工程技术人员 |
2021004 |
305 |
609 |
304 |
0.50 |
|
中学教育教师 |
2080301 |
29 |
72 |
43 |
0.40 |
|
食品工程技术人员 |
2022400 |
2 |
42 |
40 |
0.05 |
|
临床检验技师 |
2050704 |
43 |
78 |
35 |
0.55 |
|
通信工程技术人员 |
2021001 |
98 |
125 |
27 |
0.78 |
|
电子材料工程技术人员 |
2020901 |
18 |
29 |
11 |
0.62 |
|
其他科学研究人员 |
2019900 |
0 |
9 |
9 |
0.00 |
|
律师 |
2070300 |
6 |
15 |
9 |
0.40 |
|
园艺技术人员 |
2030400 |
2 |
8 |
6 |
0.25 |
|
翻译 |
2100501 |
14 |
20 |
6 |
0.70 |
五、求职人员分类状况
在求职人员中，新成长失业青年所占比重较大为33.19%（其中应届高校毕业生占48.45%），本市农村人员所占比重为21.11%；其他失业人员和就业转失业人员所占比重分别为15.62%和12.35%。（见表8）
表8.按求职人员类别分组的求职人数对比
|
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重(%) |
|
新成长失业青年 |
1808 |
33.19 |
|
其中：应届高校毕业生 |
876 |
48.45 |
|
就业转失业人员 |
673 |
12.35 |
|
其他失业人员 |
851 |
15.62 |
|
在业人员 |
137 |
2.51 |
|
下岗职工 |
152 |
2.79 |
|
退休人员 |
22 |
0.40 |
|
在学人员 |
253 |
4.64 |
|
本市农村人员 |
1150 |
21.11 |
|
外埠人员 |
402 |
7.38 |
|
合计 |
5448 |
100.00 |
六、招聘和应聘条件状况
1、按性别分组的职业供求情况
从对劳动者的性别需求来看，64.03%的用人需求对求职者的性别有明确要求，对男性的用人需求依然高于女性。其中，对男性的用人需求比重为32.58%，对女性的用人需求比重为31.45%。
在求职方面男性和女性的求职人数分别占到51.49%和48.51%。男性和女性的求人倍率分别是7.55和7.67。（见表9）
表9.按性别分组的供求人数对比
|
劳动力供求人数比较 |
|||||
|
需求人数 |
需求比重(%) |
求职人数 |
求职比重(%) |
求人倍率 |
|
|
男 |
13506 |
32.58 |
2805 |
51.49 |
7.55 |
|
女 |
13037 |
31.45 |
2643 |
48.51 |
7.67 |
|
无要求 |
14911 |
35.97 |
-- |
-- |
-- |
|
合计 |
41454 |
100.00 |
5448 |
100.00 |
-- |
2.按年龄分组的职业供求情况
从用人单位对劳动者的年龄要求看，对劳动者的年龄有明确要求的需求人数占总需求人数的94.51%。16–34岁之间的劳动者仍是用人单位需求的主体，占需求总人数的63.11%；其中，对16–24岁和25–34岁的需求人数比重分别是31.49%和31.62%。
从劳动者的求职情况看，16–34岁之间的劳动者也是求职的主体，占求职总人数的56.26%；其中16–24岁和25–34岁的求职人数比重分别是24.82%和31.44%。（见表10）
表10.按年龄分组的供求人数对比
|
年 龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||
|
需求人数 |
所占比重(%) |
求职人数 |
求职比重(%) |
求人倍率 |
|
|
16-24岁 |
13054 |
31.49 |
1352 |
24.82 |
10.07 |
|
25-34岁 |
13108 |
31.62 |
1713 |
31.44 |
8.07 |
|
35-44岁 |
10218 |
24.65 |
1445 |
26.52 |
7.49 |
|
45岁以上 |
2798 |
6.75 |
938 |
17.22 |
3.40 |
|
无要求 |
2276 |
5.49 |
-- |
-- |
-- |
|
合 计 |
41454 |
100.00 |
5448 |
100.00 |
-- |
3.按文化程度分组的职业供求情
况从用人单位对求职者文化程度的要求来看，87.02%的用人单位对求职人员的文化程度有明确要求。从求职者的文化程度来看，具有高中和大专学历的人员较多，分别占到总求职人数的33.46%和33.11%。（见表11）
表11.按文化程度分组的供求人数对比
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
||||
|
需求人数 |
需求比重(%) |
求职人数 |
求职比重(%) |
求人倍率 |
|
|
初中及以下 |
3905 |
9.42 |
720 |
13.22 |
6.41 |
|
高中 |
12208 |
29.45 |
1823 |
33.46 |
7.68 |
|
其中： 职高、技校、中专 |
10946 |
89.66 |
1598 |
87.66 |
7.86 |
|
大专 |
11968 |
28.87 |
1804 |
33.11 |
7.62 |
|
大学 |
7926 |
19.12 |
1078 |
19.79 |
8.34 |
|
硕士以上 |
66 |
0.16 |
23 |
0.42 |
3.86 |
|
无要求 |
5381 |
12.98 |
-- |
-- |
-- |
|
合 计 |
41454 |
100.00 |
5448 |
100.00 |
-- |
4.按技术等级和职称分组的供求情况
从用人需求对求职人员技术等级和职称的要求来看，用人单位提供的75.82%的就业岗位对求职人员技术等级和职称都没有要求。
从求职人员的技术等级和职称构成来看，有职业资格或专业技术职务的求职者达到25.06%，主要集中在技术等级为初级技能上，所占比重为11.25%。（见表12）
表12.按技术等级和职称分组的供求人数对比
|
技术等级和职称 |
劳动力供求人数比较 |
||||
|
需求人数 |
需求比重(%) |
求职人数 |
求职比重(%) |
求人 倍率 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
3561 |
8.59 |
612 |
11.23 |
11.59 |
|
职业资格四级（中级技能） |
2570 |
6.20 |
235 |
4.31 |
16.71 |
|
职业资格三级（高级技能） |
1364 |
3.29 |
105 |
1.93 |
18.76 |
|
职业资格二级（技师） |
174 |
0.42 |
14 |
0.26 |
18.20 |
|
职业资格一级（高级技师） |
0 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
|
初级专业技术职务 |
1733 |
4.18 |
305 |
5.60 |
11.45 |
|
中级专业技术职务 |
622 |
1.50 |
92 |
1.69 |
12.53 |
|
高级专业技术职务 |
0 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
4085 |
74.98 |
5.77 |
|
无要求 |
31430 |
75.82 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
41454 |
100.00 |
5448 |
100.00 |
/ |
洛阳市公共就业服务中心
2020年4月9日